• Suministro de Personal
  • Trámites y Servicios de Contratación Laboral
  • Gestión de Pago de Seguridad Social
  • Elaboración de Nómina
  • Gestión de competencias técnicas y humanas basado en los proceso de la organización
  • Planificación y medición de las caras de trabajo
  • Diseño y optimización de la estructura organizacional
  • Gestión de clima organizacional
  • Gestión de la formación (como evaluar su eficacia)
  • Gestión del desempeño individual y grupal
  • Bienestar y Salud ocupacional
  • Compensación y Flexibilización
  • Capacitación, Orientación y Entrenamiento
  • Creación y Evaluación de Manuales de Funciones y Perfiles Ocupacionales
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